PTAやりたくないって?

人間関係
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えっ?PTAやりたくない?
それって、次のどれですか?

  1. PTAの役員をやりたくない。
  2. PTAを脱会したい。

もし②であれば、無理です。

大抵のPTA規約では、総会で異を唱えて規約
変更をしない限り、自動的に会員になります。

脱会手続きは面倒なことになりそうなので、
大した会費でもないのでやめることはありま
せん。

もし、PTAの不必要性に確信があるのならば、
あえて本部役員になってPTAを廃止する方向
にもっていけばいいでしょう。

しかし、PTAにはむしろメリットが多いので
会員として、あるいは役員として上手に利用
していった方が賢明と思います。

では、①の「役員をやりたくない」でしたら、
このまま読み進めていただければ、お役立ち
の情報が手に入ると思います。

令和のPTAは進化しつつあります!

あさイチで紹介の新しいPTA

PTAはボランティア

もともと、憲法と同様戦後米軍からの半ば押
し付けで始まったPTAなので、これまではど
うしても「子どものためにやらなけれななら
ないこと」という捉え方でした。

しかし、近年職業を持つ母親が増えるととも
に、考え方が「PTAはボランティア」という
ように変化してきています。

NHKの番組「あさイチで紹介していたPTAの
考え方も、その考え方に沿ったものでした。

地域により差がありますが、その方向がかな
り進んでいるところもあります。

もちろん、割り切ってPTAそのものを廃止し
た学校もあります。廃止されれば、学校の情
報は一方的に保護者に流れていくだけの話で
す。必要な活動はすべて集金して業者を雇え
ばいいわけですから、私立の学校の一部では
そういうところもあると聞きます。

ボランティアPTAの例

例を挙げますと、私が小学校在職中のある学
校では、環境整備委員会という活動がボラン
ティアに切り替わりました。

やりたい方、やれるかた数人が集まって、話
し合い、やれるときに学校に来て草むしりな
どの仕事をしてくれていました。

都度募集のPTA委員会

あさイチで紹介していた「つど募集」の委員
会もグッドアイディアと思いました。

要するに、既存の委員会役員を希望する人が
いない場合は、その委員会を廃止にするとい
うことでしょう。

そして、必要な時に募集して集まる人が一定
程度いれば再開するということではないでし
ょうか。

広報委員会役員を希望する人がいない場合は、
PTA広報を廃止にすればよいでしょう。

あるいは、従来の会員全員への印刷配付をや
めて、ブログ形式になど手間と時間と費用の
掛からない方式に変えてみるのもよいでしょ
う。

「あさイチ」では、紙の広報を希望のかたは
申し出るように全会員に通知したところ、数
人だったためにその分だけコピーで配付した
例を紹介していました。

ほかはスマホでの送信で済み、作業が楽にな
ったということでした。

そもそもPTAの役割って何?

PTAとはParents and Teachers Asocia
tionの略称です。大抵の学校では、正
式名称を「父母と教師の会」と称し、
翻訳そのままです。

もともとアメリカで生まれた組織で、
戦後GHQにより日本にもたらされまし
た。

憲法と同じでように、アメリカの言い
なりで始まったわけですが、初めはそ
れなりに大きな意味を持ちました。

しかし、時が立つにつれ現状に合わな
い面も多く出てきているようです。

現状に合わなければ、改革すればよい
うと思うのですが、なかなかそれをや
ろうとする余裕と気概のある保護者も
教師も多くはないようです。

PTAとの上手な付き合い方

子どもが学校に入学すれば、保護者は
何らかの形でPTAと付き合わなければ
ならなくなります。

建前は任意の加入ですが、総会で異を
唱えない限り自動的に全家庭が会員に
なります。
PTAのあり方がおかしいと思うならば、
用意周到に準備して規約の変更を総会
で決めることもできるでしょうが、あ
まり現実的ではありません。

PTAを上手く利用しよう

一番現実的なのはPTAを上手く利用し
てやろうという気持ちで付き合うこと
です。

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1.役員を気軽に引き受ける

PTAで一番の難題は役員選出ではない
でしょうか。
人間関係の濃い過疎地などのコミュニ
ティーでは、暗黙の了解で(仕切る人
がいて)比較的簡単に決まってしまう
でしょうが、そうでないところは大変
です。
とくに、住宅地ですと共働きが多いの
で選出で難航しがちです。

しかし、私はいずれもしても役員は
軽に引き受けるべきだと思います。
それは次のようなメリットがあるから
です。

PTA役員のメリット

1.子どもにとって良い
役員の子どもということで目立つ分
他の子より学校に注目してもらえま
なので、やるからには学級役員
だけでなく本部役員になるべきです。

2.学校が身近になる
保護者にとっては学校に行く機会が
増えますので、先生と合う機会も増
えて、教育上の情報を得たり、相談
できるチャンスも増えるのです。

3.保護者自身を成長させる
活動上の苦労は当然ついて回ります。
忙しいなかのPTA活動ですから、時
間をやりくりする必要になります。

人前に出て話すことのなかったお母
さんにしてみれば、それだけでも大
変なことでしょう。

やると決めたら、こうしたことを全
てクリヤーしていくのですから、あ
なたを大きく成長させるに違いあり
ません。

 

2.上手にPTA役員活動をする

それでも心配なあなたへのヒントを差
し上げましょう。

楽なPTA役員を狙う

第1回目の学級PTAの会合は、往々
にして無言の行になりがちです。

こういうときは、あくまでもダンマリ
を続けるのも役員から逃げる手ではあ
りますが、頭のいい人は次のような手
に出ます。

①権威を利用して仕切る
これは大抵担任がやります。自分は
元々校務分掌で決められていますか
ら。あるいは、覚悟を決めてきた有
力保護者がやります。

しかし、彼らに任せておくと、じゃ
んけんで決めましょうとか、指名し
てくるとか、とんでもないことにも
なりかねません。

②真っ先に挙手して楽な役員を希望す

役員から逃げたい人には逆にこれが
おすすめです。何が楽かというのは、
学校に来る回数が少なそうなものと
か自分が得意なことを活かせるとか
が基準となるでしょう。

先に希望したことについては通常だ
れも否定しないのです。なんなら、
そこで「所用がありますので」とさ
っさと帰ってしまうのもいいと思い
ます。

③なるべく1年生で役員になる
どうせやるなら、低学年でやるほう
が楽でしょう。通常経験が浅いので
難しい仕事や本部役員を任せること
は少ないからです。

低学年でやっておけば、学年が上が
った時に、「一度やってますから」
と断りやすくなります。

3.無理やり役員になった場合

だれも引き受ける人がいない場合、担
任や先に引き受けた人が一方的な指名
で、無理矢理あなたに役員を押し付け
つくることも覚悟しなければなりませ
ん。

その場合、覚悟を決めてこう言いまし
ょう。

なかなか時間が取れない中お引き受
けすることになるので、ご迷惑おかけ
することになるでしょうが、それでも
よろしかったら。」と。

で、実際にも無理することはありませ
ん。出られないときは出なければよい
のです。事前でも事後でも電話連絡さ
え取っていれば十分です。

あなたが欠席でも、やれる人は結構い
るものです。また、あなたの都合の良
い日時を積極的にアピールしていくこ
とも大切と思います。


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